Actualités juridiques et analyses en droit du travail et droit de la famille, par Maître Hinde Boulemia.
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Actualité juridique de la semaine du 19 octobre 2026 : licenciement et vie privée du salarié
Peut-on être licencié pour sa vie sentimentale ? Dans un arrêt publié du 21 octobre 2026, la Cour de cassation rappelle que la vie privée du salarié est protégée, sauf…
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Le salarié et le CSE : comment le comité d’entreprise permet à un salarié de protéger ses droits
Le Comité Social et Économique (CSE) est une institution représentative du personnel au sein d’une entreprise. Il a pour mission de défendre les intérêts des salariés et de veiller à…
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Licenciement dans la tech : comment y faire face et pourquoi l’IA est en cause
Le secteur de la technologie est en constante évolution, avec de nombreux changements et avancées qui se produisent régulièrement. Malheureusement, ces changements peuvent parfois entraîner des licenciements dans les entreprises…
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La fin de la rupture conventionnelle?
Une réforme au programme de 2024 La rupture conventionnelle est un mode de rupture particulier du contrat de travail d’un salarié en CDI CDI : Contrat de travail à durée indéterminée instauré par…
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Quels sont les moyens de contestation d’ un licenciement injustifié?
Lorsqu’un employé est confronté à un licenciement abusif, il est important de connaître ses droits et les moyens de contester cette décision. Dans cet article, nous examinerons les différents moyens…
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Travail et dépression
La dépression liées au travail peut avoir différentes origines. Voici trois types courants de dépression liée au travail : Ces situations peuvent caractériser des méthodes de gestion qualifiées de harcèlement…
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Intelligence artificielle et perte d’emploi
Impact sur l’emploi L’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi est un sujet complexe et souvent débattu. L’IA a le potentiel de transformer de nombreux secteurs en automatisant des tâches répétitives…
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Le recours au CDD et la requalification en CDI
Définition d’un CDD Le recours au CDD n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire : il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir…
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La vérité sur le licenciement économique : Tout ce que vous devez savoir
Avez-vous déjà entendu parler du licenciement économique ? C’est une situation redoutée par de nombreux employés et employeurs, car elle peut entraîner des conséquences profondes sur les deux parties. Mais…